100人の店長誕生へ【若林店】らーめん店の店長候補

  • 店長候補
  • 正社員
  • おっぺしゃん/若林店
職種
店長候補
雇用形態
正社員
勤務地
おっぺしゃん/若林店
宮城県仙台市若林区保春院前丁1番
紹介文
~100人の店長誕生。100人の人生、100通りのキャリア実現へ~

グループ全体で仙台・山形・北海道・熊本を中心に全国展開中のadvance growing。
今後、関東・東海・関西圏まで拡げていく中で”店長の存在”が欠かせません。

様々な社会環境の変化がある中で飲食業を志す方の未来を応援したい。
「100店舗を構築する事」が目的なのではなく、
「100人の店長がそれぞれ豊かな人生を歩む事」を大切にしたいと考えています。

飲食経験者の方であれば頑張り次第で早期の店長昇格、
新しい地域での新規出店まで幅広く任せていきます。
もちろん未経験の方にも経験問わずにチャンスがあります。
人は誰にだって平等にチャンスがある事を私たちは信じていますので、
自分の可能性を信じて、一生懸命に頑張るスタッフを心から応援します。
デジタル化が進む時代だからこそ、お互いの信頼や心、前向きさ、
お客様や周囲の仲間にパワーを与えてくれるような、元気さや温かさは重要なポイントとなります。
こうしたスタッフさんが居るお店が繁盛していく事は私たちが身を持って知っています。
繁盛店において”らーめんの美味しさ”はもちろんですが、
”働く人”が魅力的な事は事業運営において何より大事なコト。
この部分に少しでも共感してくださる方が仲間に加わってくれればこれ程、嬉しい事はありません。


~飲食の道を諦めてほしくない。~

「長く飲食をやってきたけど、この先も続けていきたい。」
「飲食業は好きだけど、休みが取れないのが少し辛い。転職すると給与も下がるし。」
「子どもの授業参観に参加する事や、家族との時間をゆっくり確保が出来る勤務体制にしたい」

私たちは、飲食業を志す方に、
「給与も、休みも、飲食で働く楽しさも、全て満足して頂きたい」と考えております。
会社は全力であなたを応援します。
当社は新規出店の際のマーケティングも充分です。
らーめん業態を中心に出店を続けていますが、
「繁盛する立地・年次計画・集客支援etc」
お客様に御支持を頂き続けられる繁盛店創りを創業以来、力を込めてやってきました。

■会社について■
当社、株式会社advance growingは「らーめんおっぺしゃん」「つけ麺おんのじ」等のブランドを多数展開する企業となります。
その為、経営基盤は磐石の体制であり、社員さんが安心して働ける環境が整っております。
無理のないシフト体制や社会保険完備等の各種福利厚生も充実。
安心して勤務出来る環境であり頑張り次第でキャリアアップ出来る体制が充分にあります。


~飲食経験者は「現状の給与維持もしくはUPでの待遇」でお招きします。~
※また休日数も”月7~8日取得&年間有給消化数15日”となる為、
 現状と同程度かお休みが増える可能性も充分にあり得ると思われます。

■採用について
応募のタイミングは各個人の状況によって違うのでお任せします。
お早目のご応募でも良いですし、じっくり考えた上で「少し話を聞かせてほしい」というご要望も大歓迎。
一度、飲食業の世界を離れてしまった方もお待ちしております。
「将来独立を考えている」「自分のお店を持ちたいと思っていた」等、
飲食業としてまた一歩高みのステージを目指している方にも最適です。
仕事内容
【お仕事内容】
お客様の席のご案内から料理の配膳・皿洗い・盛り付け・簡単な調理からお任せします。
その後はらーめん全般の調理、店舗での販促企画、スタッフ採用まで多岐に渡りますが、
事前に研修制度がある為、らーめん業態が未経験の方でも安心して始める事が出来ます。

今後は店長職のみならず、
SV・加盟店開発・販促企画など多くのポジションが必要となる見込みです。

【職場環境】
中途で入社して管理職という人や20代で店長の仲間もいます。
らーめん・居酒屋・焼肉・和食・洋食・中華・ホテルなどサービス業から転職される方も多数。
求めている人材
・飲食業の店長経験をお持ちの方
・SV等で複数店舗を見ていた事がある方
・向上心を持って、仕事に前向きに取り組める方
・出店等の新しいチャレンジにワクワクする方

※35歳まで/長期キャリア形成の為
給与
月給30万円〜42万5千円
※経験・能力に応じて決定
※前職よりも給与UPした人もいます

「年収例」
700万円/32歳・入社10年目・マネージャー・月給52万円
470万円/34歳・入社6年目・店長・月給35万円 ※未経験入社
330万円/23歳・入社3年目・店長代行・月給25万円 ※未経験入社
勤務時間
10:00〜24:00(シフト制/実働7h)
※店舗により異なる
※無理のないシフト組みをしています。
休日・休暇
月7〜8日 ※平均有給休暇取得日数15日(2019年度実績)
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
社会保険完備
昇給年2回
資格取得補助
交通費規定支給
制服貸与
子供手当
社内表彰ボーナス
毎月大入り手当
役職手当
紹介ボーナス
食事補助
試用期間3~5ヶ月間(月給25万円)
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